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《掌控经销商》
中国润滑油动态网 CHINARHY.COM ( 日期:2005-11-19)

     

一、掌控的意义

销售网络是企业最重要的资源,是连接企业与市场的桥梁。企业生产出来的产品,通过这个桥梁才能走进消费者的视线,才能走进市场与顾客亲密接触。通过这个渠道,产品的价值才能得以实现。这样的渠道包括企业自己设立的销售机构、代理商、经销商等。对企业来说销售网络起到了物流、资金流、信息流、商流的作用,完成厂家所难以完成的任务。不同的行业,不同的产品,企业不同的发展规模和发展阶段,销售渠道的形态都不相同,绝大多数销售渠道都要经过经销商到终端这一环节。虽然部分企业开始试水自营渠道或组建连锁机构,但在现阶段,还远远未成熟。

经销商守着一方市场,有充足的社会关系,有健全的销售网络,有经过市场考验的销售队伍以及相关的技术。经销商相对于企业来说,是企业正常运行的一个不可或缺的有机组成体,是企业的无行资产,同时也是变数最大的资产。企业如何管理、控制经销商,这是企业管理中的一个重要环节,也是一个企业能否基业常青的关键。

掌控的最终目的是为了维持厂商之间合作体系高效的、正常的运行,相对于厂家,就是如何能让经销商依照自己的意愿和设定的目标从事销售。掌控经销商就是要求经销商按厂家的策略在一定的时间内,在一定的区域内,按照一定的价格买进和销售厂家的产品,并能达到及时回款的目的。

就时间意义上的掌控,就是要求厂商的合作不中途夭折。这种夭折,大多数是经销商中途跳槽,少部分是无法跟上厂家的发展而被淘汰,不管是什么情形,对厂家来说都是丢失了一个合作伙伴,而且开发的市场网络也会失去控制,给竞争对手以可乘之机。

地域的掌控将有效协调经销商之间的利益冲突,防止窜货、竞价、并能配合厂家完成市场扩张,达到渠道高效、稳定的目的。

价格掌控也是经销商管理的一个重要内容。价格掌控首先是基于厂家制定一套价格体系,它包括经销价、批发价、零售价、直供价、二批价等,还有价格优惠,调幅范围,指导性价格等等。然后是形成一套行之有效的价格监督体系,实现在价格方面对经销商的掌控。

二、远景的掌控

每一个企业都有自己的长远计划,这种远期计划包含着企业针对市场营销的目标规划。规划一个市场前景,一是要制定一套高效的运作机制,二是企业将设定一定的目标数据,用以描绘未来的发展状况。从这些规划中,要让经销商不但能看得到厂家的发展前途,更为重要的是能看到自己同厂家合作的前景,能看得到未来的共同利益,能看得到自己未来的发展方向和美好前景。

理想的经销商管理能够把厂商关系高度协调,并能寻求一种未来的共同利益追求。这种厂商关系必然是牢固的,是高效的,经销商会自觉地对厂家产生某种依赖感。珍惜这种合作,自觉维护这种关系,通过这种合作,经销商不但获得了利润,而且通过这种合作能提升企业价值,为未来的发展扩张寻找到一条道路。

这方面的典范是美孚润滑油,美孚自98开始的“十年金牌合作伙伴”颁奖活动,给予经销商的不仅仅是荣誉,还有更密切的合作。

一、企业远景

一个没有远景规划的企业是没有灵魂的企业,一个只会赚钱的企业不一定有发展前途。经销商看重眼前的利益,没有长远的规划是很正常的。一般来讲,经销商与厂家的合作具有随意性、灵活性。而对于厂家,其经营要求具有稳定性和长远性。

这种特性必然要求厂家有自己的远景规划,这种规划应包括企业未来发展规划、行业走向、产品开发、新技术、人才、市场网络、经营策略及企业文化、品牌建设等,尤其是有关的企业发展趋势。市场网络、品牌建设与经销商有着密切的利害关系。市场网络规划将计划未来网络覆盖的地域状况,与经销商合作方式的改进,新的技术应用,更为合理的分配形式和组织管理形式等。产品及品牌规划的核心要提供优秀的产品,树立含金量高的企业品牌,利用品牌带动销售、增加利益。其重点应当是怎样通过产品销售来树立品牌、提升品牌、维护品牌。品牌和销售是相辅相成的,没有销量就没有品牌,没有品牌就没有好的销售,要在销售中打造品牌,也要在品牌建设中提升销售。有了好品牌,就要充分利用品牌来促进销售,制定一套可行的未来规划,不但能统一思想,而且能有效地激励渠道成员的积极性。

二、企业远景与厂商关系

企业远景真正能与经销商利益联系起来,还必须有一个前提条件,就是成熟的市场环境。

一方的行为能影响到另一方的利益,当企业制定政策、规划,必然影响到厂商未来的合作,并涉及到双方的利益。厂家在注重经销商管控的同时,经销商也在注重厂家的动向。如果厂家发展的前景灰暗,或者制定的政策不合理,经销商利益得不到保障,得不到尊重,那么此时的经销商必然不会对厂家的产品投入太多的精力和热情,并且有随时推出合作的可能。更有甚者,由于短期利益驱使和逃避风险的原因,可能会做出有损厂家利益的事,这种情况对厂家极为不利。比如壳牌的经销商合作五年以上的都不多,大部分都追求一个短期利益;同样的现象,近来在统一的渠道中也开始出现。相反,如果厂家有较好的发展前景,并且制定了一套有利于厂商关系长期稳定发展的政策制度。经销商能从中了解到自己的利益所在和发展前景,必然会努力促成各种政策的落实,积极配合厂家搞好销售,并且有信心、有计划同厂家长期合作下去。有人说,“美孚、嘉实多经销商的墙角最难挖,”因为这两个品牌的经销商对厂家十分的认同。

三、企业远景与经销商利益

企业远景与经销商利益的密切关系必然有一定的具体表现,也就是经销商从中切实地感受到自己的利益所在。主要表现为:

1、随着厂家的实力增强,厂家能不断提供更具竞争力的畅销产品,该产品能让经销商获取更大的利益,这是厂家的追求,也是商家的追求。厂家实力的增强和能在资金方面帮助经销商提供更宽松的结算方式,提供更多的服务支持。

2、随时间的推移,经销权的价值将不断增值。这种增值应建立在连续稳定的合作关系上。这种增值体现在:经销权的专有性、网络运行的成熟性、客户关系的广泛性、良好的销售、强大的产品、品牌扩张力和影响力。这些也好似经销商的巨大财富。这是经销商通过厂商关系合作的过程中所不断增长的财富。厂家要尊重经销商这一追求,并充分支持,协助经销商达成该利益的实现。

3、由于制度所衍生的未来利益。例如,规定以销售量的增长为标准制定的奖励标准,由于铺货率的提高或市场开拓而设立的奖励等等,具有潜在性和积累性,由于这些利益的广泛存在,会促使经销商更加努力的工作,更加珍惜与厂家建立的良好关系,并有目标、有动力地同厂家合作下去。

4、厂家要不断地经销商宣传自己的粗略和未来目标,让经销商充分了解,并鼓励经销商参与到企业的远景规划中,这样有利于建立厂商间的一种互动的亲密合作关系。另外,可通过高层互访来建立个人感情,通过沟通与交流,向经销商传达企业的发展理念和展望企业远景,促使经销商从不同角度了解企业现状和未来发展。再次,企业可以创办内部刊物,利用刊物进行各方面的宣传。还有举办定期或不定期的会议,要求经销商参加。

在企业内刊上,目前做的比较成功的是《BP快讯》,有厂方信息,新品推荐,营销知识,内部交流等多个栏目,为经销商带来新的知识和信息。

总之,向经销商展示企业的发展远景就是要通过建立有利经销商的各种政策和计划,通过广泛联系和宣传,让经销商切实感觉到自己的发展和企业的发展密不可分,并能全心投入到与厂家的合作之中,积极维护与厂家合作的稳定发展。

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三、服务的掌控

服务掌控就是厂家向经销商提供特有的相关服务来增强厂商之间的合作核心,关系的精髓就是将经销商作为长期合作伙伴,除制定优惠的政策,还提供相关服务来满足经销商的各方面需求,以达到紧密双方关系的目的。有的厂家提出“多方共赢”的概念,即厂家、商家、终端、用户、销售代表、业务人员共赢。虽然在实践中尚有一定的困难,这“共赢”将是未来的一个趋势。

至于提供什么样的服务,要看经销商需要什么。一般来说,厂家的管理能力、融资能力要比经销商强。很多经销商在发展到一定程度后,他们就很想接收管理、营销、资源等方面的指导与协助。而厂家对其经销商来讲比较了解,应当可以提供即时服务。现代营销中的顾问式销售就是厂家的销售代表不仅把产品销售给经销商,而且还要帮助经销商销售,提高销售效率,降低销售成本,提高销售利润。厂家设立市场部,全面负责渠道管理,包括制定政策、确定服务项目和制度、辅助监督实施。有的厂家直接派驻代表进驻商家,帮助经销商拓展市场、管理业务。厂家还可以根据情况组建专业小组(如:市场拓展小组),协助商家进行专项产品的管理、渠道铺货、终端理货、货架陈列、DM散发、POP张贴等。

在实际操作中,要注重以下几点工作:

1、积极维护市场秩序,解决经销商后顾之忧,防止窜货、跌价、区域冲突等恶性竞争,协调经销商之间的关系等。

2、协助经销商开发市场,拓宽经销活动的空间。特别在新产品的推广、销售、地域扩张等方面投入更大的精力。厂家可以开发某一市场,包括引导消费者的认证、接受,到零售店的选取、铺货等,开发成功后交给经销商去经营。这也是笔者所倡导的“B·O·T”模式[1]。当然,更多的时候是协助经销商开拓市场,厂家只是提供相应的支持政策。

3、提供专业销售培训。如理论培训、实践演练、情景模拟等。经销商要销售厂家的产品,对厂家的经营理念、品牌内涵、产品性能、价格策略都要有充分的了解。厂家要针对这些进行定期或不定期的形式多样的培训。

培训不仅增加了经销商产品的技能,而且增添了经销商经销某种产品的兴趣和信心。更重要的是加深了厂家与商家的感情,有利于厂商关系的稳定。

4、广告支持。广告支持实质上是厂家为了增加商家的铺货速度,扩大产品市场占有率,增加经销商的收益而采取的一种宣传服务。广告除了全国性的广告支持,还有针对区域型经销商的广告支持,即宣传经销商坐在地的媒体进行广告投放。这种广告服务可以由厂家出资,也可以厂商联手出资,还可以由商家单独出资,再由厂家给予一定的广告补贴。作为商家需要改变的一个观念是:市场不仅仅是厂家的,也是自己的。还有就是“商家敢投入一块钱,厂家就敢投十块钱!”

5、信息服务。作为上游资源的厂家,其掌握的行业信息,市场动态一般比商家要全面和丰富,如能站在高的角度对经销商给予辅助,将给经销商带来巨大的利益。比如原油调价,如能指导经销商把握好进货节奏,经销商的获利将是巨大的。

当然,厂家能够给予商家的服务还有很多,入咨询服务、政策服务、融资协助等等。服务的目的是帮助商家更好地完成销售计划,加深厂商间的感情,厂家要以这两个方面为目标去考察服务的效果。

四、终端的掌控

终端掌控就是直接掌控经销商的客户。蝉联冠军一般是顺着做市场,也就是先找到合适的经销商,通过经销商来扩展市场、经营市场。厂家也可以倒着做市场,也就是在企业找到合适的经销商之前,先自己做市场,然后再找经销商。即:厂家先直接针对当地的零售店进行促销活动,炒热整个市场,使产品成为畅销产品,折桂时候主动权就在企业的手上。然后再通过招商的方式选择合适的经销商来管理市场,完成渠道建设。自己操作市场的目的不是为了获得更大的利益,而是为了找到最合适的经销商。

终端掌控的核心是要让零售店先认同你的产品,认同你的品牌,而不是首先认同经销商,厂家就有把握在经销商出现问题的时候,把零售店切换给新的经销商而不影响销售。

1、如何掌控终端

掌控终端,首先要做终端。倒着做市场的厂家最有体会。润佳润滑油新进入市场之初,其竞争对手已经在市场上确立了某种相对平衡,而且与经销商结成了利益同盟。许多经销商不愿意与新品牌合作,认为难度太大,合作没有意义,厂家与经销商谈判的地位非常低。“倒着做渠道”就是绕过这些“壁垒”,直接面对传统上不受重视的最终消费者和终端进行销售。零售商容易认同新产品,而且还是直接和厂家打交道,他们的“市场准入条件”比较低,推荐新品牌的热情相当高。为了迅速打开市场,厂家除了加强宣传攻势外,还派员到一线配合终端销售,直接面对消费者推销,协助终端进行陈列、助销、宣传,不久,终端就顺利打开,消费市场的拉力引起了大经销商的注意,在这种优势的前提下,选择什么样的经销商主动权就掌握在厂家手里了。而且,此时的厂家已经同终端建立了多重的亲密关系,如投资设备、签约返点、店招支持等,厂家完全有能力控制终端的方方面面。正因为这个原因,厂家不但能找到好的商家,还可以更好的“扶持”经销商,更好的掌控经销商。可以说,谁把握了终端,谁就有发言权。

另外,厂家在比较成熟的销售网络中也可以实施终端掌控。这种掌控的实施应是在厂商关系稳定系数不高或是作为一种防范促使的情况下面进行。因为厂商间存在的意见不能统一,或是存着利益冲突,或是彼此忠诚度都不高,或是根本没有信心。在这种情况下,厂家除对本身采取一些改革,还包括产品质量、宣传、品牌维护等工作,切实做好终端工作。这样在经销商离去后,不至于造成太大的损失。

真正的、经营得好的终端相对于经销商来说是一种伸手可及的利益,也是一种发展的机会和潜在的财富,对他自然有极大的吸引力。厂家在管理不好经销商的情况下,还不如多花些精神来直接培养优秀的终端。好的终端不但对其它经销商是一种诱惑,而且会更加促动经销商珍惜这种厂商之间的合作关系,更加珍惜区域的经销权。因为,经销商可以从这些优秀的终端获取更长久的利益,决不会放弃这些优势资源,只会更努力做好销售工作,努力赢取厂家的欢心。这样,厂家就可以通过终端管理来实现对经销商的掌控了。

厂家做好终端掌控应注意的几点:

1、建立基本档案

制作目标市场零售店分布地图,建立零售店和直供客户档案。这些基本资料的掌握有利于厂家针对具体情况即时做出工作调整,并根据具体需要提供对口服务,以加深终端对厂家的感情,稳定合作关系。

2、加大终端服务力度

这种服务应包括终端市场广告宣传、售后服务保障体系、店面门头店招、产品技术指导等。让厂家的服务成为店家经营的一种不可或缺的有机组成部分。目前长远的措施一是通过经销商的业务人员来实施,另一种是厂家直接通过自己的协销人员来体现。

3、建立零售店会员体系

零售店是零散的,只有整合为整体才有能发挥更大的威力。以厂家为核心,以某种产品销售为核心;以一定的规则、制度为保障的零售店会员组织。建立这样的会员组织是为了增强零售店的荣誉感,增加终端店面之间的互相了解和合作。厂家可以定期或不定期的举行活动,其中有联谊活动、经验交流会、总结会等。比较成功的有BP的“积分计划”和嘉实多的会员计划。

4、终端利益体系

终端利益体系是对终端商制定一套奖励制度。这种奖励包括:销量奖励、铺货奖励、合作年限奖励、陈列奖励、市场规范奖励等。注重涉及一些潜在的可能实现的利益,以吸引终端商同厂家长期合作。另一方面,在差价控制上,尽量让零售商获得高出其它产品的利润,从而让终端热衷于销售你的产品。

5、进行有效的促销

企业把促销活动落实到销售终端,并积极参与到活动中去,尽量保障零售商在促销中增加收益。这其中包括通过促销增加零售商的利润收益,增加指定购买的人群,提高在本地的影响力和知名度,获取销售技能和组织能力等有形或无行的利益。

6、培训店员

直接和店员加强联系,并对其提供相应的培训,这不但可以促进店员积极销售你的产品,更重要的是通过培训增加了店员对厂家的了解,对产品的认知,以及对销售的兴趣。要达到这种效果,就要向店员传输厂家的经营理念、讲解长跑的优势,以及高效的销售技能。让店员在学习掌握销售技能的同时,要让店员以一个厂家员工的身份去做销售,去关注厂家的利益,关注厂家的发展,更着重与厂家的合作关系。在实际操作上,改变目前的客户联谊会为技能培训会,或组建维修工俱乐部之类的组织。

7、协销助理

一般厂家是通过经销商来贯彻落实营销策略,效果经常大打折扣,如终端用品大部分躺在仓库,终端用品尘土蒙头,截流促销用品等等,为改善这一困局,部分厂家组建了协销员队伍,对经销商和终端进行“全程协销”,把厂家的政策百分百的贯彻到位,加强厂家和终端的沟通,从另一侧面来控制经销商。

作者:佚名  文章来源:不详 
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